発達障害と軽度の知的障害は、
傍目からは、区別が付かないことも、
多いと思います。具体的に何が違うか？
発達障害って本当グラデーションだから一口に説明を求められてもとても難しい上に、知的障害を伴った発達障害とか発達障害から精神疾患を併発したり依存症を併発したりとか、2次創作並みに何でも重ねてくるから簡単に説明してる奴ほど疑ったほうがいい。…
— 匂宮 いずも (@IZUMO_niomiya) March 27, 2023
発達障害でも知的障害を伴う場合と、
伴わない場合があるようですが、
今回は、知的障害を伴わない発達障害。
そして、軽度知的障害に焦点を当てます。
まず、発達障害の人だと、あくまで、
私が会って来た人のことを言えば、
大卒も多い。一流大学の出身者もいれば、
大学院を出ている人もいます。
一方で軽度知的障害になると、
大学まで行く人は、非常に稀です。
軽度知的障害と言いましても、
世間一般の学校へ行ってる人もいれば、
養護学校へ行っている人もいます。
養護学校の高卒。
普通学校の中卒。
普通学校の高卒。
そのような人が多い、
傾向は、あります。
普通学校の高校も、
はじめから無理だったり、
途中でドロップアウトしたり、
と言う人も多いです。
これは、必ずしも、
軽度の知的障害の人が、
発達障害の人より、
知能が劣っている、
と言うことでは、ないですが、
学習的な能力や、
コミュニケーション能力は、
発達障害の人が高いと言うような、
傾向は、あるようです。
知能指数のデータも判断基準の
一つになるようですが、これを
重視し過ぎると個人差が大きい、
と言う所を見落としがちになります。
検査機関でも、
知能指数だけで、
障害や疾患を
判断しているわけでは、
ないようです。
だけども、知能指数も、
症状を把握する上で重要。
境界知能も一つの基準になります。
あなたの仕事がうまくいかないのは境界知能が原因かも？大人の境界知能について解説 https://t.co/Rr2xV5eS5U
— 毛🦀@思考の治療院 (@3b48For6hcCrT4J) March 31, 2023
発達障害の人は、
IQの高い時と、
低い時の波があるとも、
言われています。
知的障害の人も、
得意分野においては、
凄い能力を
発揮することがあります。
知的障害においては、
重度の人の方が見た目からも、
検査からも分かりやすい。
軽度知的障害（軽度知的発達症）とは？軽度知的障害の特徴と判明しやすい時期、本人に合った学習・支援方法まとめ【専門家監修】 https://t.co/HfebqNtz2O
— 毛🦀@思考の治療院 (@3b48For6hcCrT4J) March 30, 2023
— 毛🦀@思考の治療院 (@3b48For6hcCrT4J) March 31, 2023
軽度の知的障害や、
発達障害の人は、今の時代でこそ、
早期に分かったりもしますが、
昔の時代だと、分からず、気づかれず、
生き辛さを感じながら生きていて、
中高年になってようやく判明した。
そのようなケースもあります。
昭和時代だと、そのような人達が、
建設現場の作業員だったり、
トラックの運転手だったり、
工場の作業員だったり、などで、
働いている人が多かったと思います。
それでも上手くやって行ける人と、
やって行けない人に分かれたと思う。
上手くやって行けた人は、
その症状があったとしても、
そのまま健常者として、
生きていたと思うし、
今でも、そう言う人は、
いると思います。
しかし、同じ症状を持ちながら、
何故、上手くやっていける人と、
やっていけない人がいるのか？
１つは、症状の個人差ですが、
もう１つは、仕事環境と、
人間関係だと思います。
よほど難しい仕事は、別として、
世の中にある大概の仕事は、
２年ぐらいやれば、大体のことは、
分かるような仕事が多いと思う。
何処へ行っても、人間関係が、
一番難しいと言いますが、
発達障害や軽度知的障害は、
誤解されやすい要素があったり、
集団行動が苦手だったりもして、
普通の人以上に、
辛くなる事は、
多いようです。
周りと上手くやっていければ、
障害を隠そうが打ち明けようが、
やって行けることも、
多いと思いますが、
そこが、難しい。
なので、これらの症状の人は、
一人仕事向きとも言われています。
例えば、運転手。警備員。
ライン作業。自営業者。
一人仕事とは、言いましても、
色んな要素があって、販売員や、
営業などが向いている人もいる。
発達障害の人だと、
大卒者も多いので、職種の幅は、
もう少し広くなるのですが、
発達障害の人は、自らで、
その幅を狭めていたりもします。
発達障害も知的障害も、
自由度が高い仕事が、
向いている傾向は、
あるのですが、
自由度が高い分、技術だったり、
能力が求められる事もあるので、
その辺のバランスも大事になります。
海外のプログラマーの話ですが
凄い能力がある人材でも、
喋ってみると、小学生と、
喋ってるような感じだったり、
と言う事があるそうです。
だから、何処まで、
受け入れてくれるか？
また、そう言う人を
上手く使える人がいるか？
そのような要素もあります。
一人仕事が向いていて、
自由度が高くても、
危険度が高い仕事なら、
障害の性質上、
向いてないと思います。
あと、知的障害の人は、
必ずではないですが、メンタルが弱くて、
怒りっぽい傾向があったりもするので、
なるべくなら、優しい職場の方が良い。
とは、言ったものの、
そのような職場も中々、ない。
でも、軽度知的障害でも、
だいぶ軽い方の人もいます。
そのような人だと普通に、
タクシー運転手をやっていたり、
普通にOLをやっていたりもします。
一概に、この症状だから、
こうとは、決められない。
障害者雇用に、
こだわる人も多いですが、
障害者雇用だって場合によっては、
一般雇用より面倒だったり、
環境が劣悪だったりする事もあります。
いや、そう言う事が、
実は、よくあります。
一般求人の方が情報量も
多いですから、障害を
打ち明けるにしても、
隠すにしても、一応は、
視野に入れておいた方が、
行ける所の幅は、広がります。
今の時代でも、
精神障害や知的障害などの
障害があると言うだけで、
嫌がる人も結構います。
なので、症状が、
だいぶ軽い方の人は、一般世界で、
健常者として、アルバイトをしていた方が、
気楽と言うこともあります。
アルバイトなんか嫌だと、
思うかもしれませんが、
障害者雇用と言うのは、結構、
アルバイト扱いの求人も多いです。