福祉や医療の現場は、闇も多い。
他の業種でもそうかもしれませんが。。
これも、よく言われている事ですが、
障害者の支援者の中には、変わり者も多いです。
変わり者と言いましても、
良い意味での変わり者と、
悪い意味での変わり者がいます。
良い意味での変わり者であれば、
逆に障害者から助けられて、
上手くやれているケースもある。
悪い意味での変わり者の人は、文字通り、
障害者に悪影響を与えてしまいます。
変わり者が多いとは、言いましても、
一つの事業所の中で、そう言う人は、
一人いるか二人いるかのような、
感じだと思いますが、そう言う人が、
目立ってしまう所は、ありますね。
だけど、中々、大変な要素もある仕事なので、
普通の神経の人では、勤まらない部分もある。
少々、変わっている人の方が向いてる。
介護職と同じで辞める人も、それなりに多い。
だからと言って誰でもとは、言いませんが、
それに近い形で、取り敢えず雇ってみる事業所もある。
さらに、どうしようもない人が、
その仕事の経験者と言う事もある。
類は、友を呼ぶのか、支援者が、
障害者のような感じだったりする事もある。
障害者の世界は、傍から見れば、
昔と比べたら良くなっている。
確かに良くは、なっているのですが、
その反面、内部の問題は、中々、表に出ない。
事業所などの数も増えた事で、
全体的、表面的には、良くなったように見えますが、
表には、出ていない諸々の問題を抱えていたりもする。
障害者福祉の現場で働く人達は、
ブラック企業のような状態である事もよくある。
支援者、指導者が人格上の問題を抱えている事もある。
時に障害者よりも人格上の問題があるだろうと思える人もいる。
別に、精神疾患や身体障害の人が、
支援者をやっていることもあるので、
それは、別にいいのですが、
問題のある支援者さんは、
人格上だったり、
性格上だったり、
結構、歪んだ価値観を
持っている事も多い。
かなりキツい言い方をするのであれば、
精神病院に入院した方がいいのでは？
と思える人が支援者をやっている事もある。
ご本人様が気づいていないだけで、
支援者が隠れ障害者のような感じと言う事もある。
精神疾患もそうですが、
発達障害だったり、軽度知的かな？
と思える人が支援者をやっている事もある。
どっちが障害者か、
分からないような感じになります。
それでも、良い意味での変わり者であれば、
それほど、問題には、ならないことも多い。
悪い意味での変わり者だと悪い事が重なる。
私も、父や祖父や叔父が、
自己愛性パーソナリティ障害だったので、
そのような人は、少し関われば、すぐに分かります。
そのような人が、支援者をやっていた事もありました。
自覚している人が支援者をやっているのであれば、
それほど大きな問題には、ならないと思いますが、
自覚していない支援者の人だと、まず、本人に、
治療の必要があるので支援者をやる前に、まず治療。
と言う事になると思うのですが、
自覚がないので自分に問題がなく、
相手が悪い、あれが悪い、これが悪い、
のような感じで、あれこれしてしまう。
考え方が幼稚だったり、
浅はかだったり、
行動や言動が異常だったり。
問題のある支援者は、
本当に問題が多い。
実は、このような事が、
あちこちの事業所であります。
大きなトラブルになる前に、
他の支援者の方が気づいて、
問題のある人を辞めさせる方向に、
持って行ったり、その他の方法で、
何とかしていたりします。
逆に言えば、気づかれないと、
そのような人が、
そのまま放置されている
事業所もあるのでしょう。
気づいていても、そのような方が、
事業所の中で立場上、上の方の立場にいると、
中々、変える事は、難しいかもしれませんね。
障害者虐待防止法などもありますが、
例えば、２００６年に、
相模原障害者施設殺傷事件がありました。
知的障害者施設と言う事で、
症状の重い知的障害の方達が、
入所されていたと思います。
それまでに虐待等を受けていたとしても、
通報も相談も出来なかったのかもしれない。
だから、周りの目と周りの対応、
と言うのが非常に重要になります。
精神科医の人が精神疾患になる事も、
よくある話だと聞きます。
不特定多数の障害者の相手をする、
と言うのは、それほど大変な要素もある。
支援者本人も無理をし過ぎない。
そのような環境作りも大事だと思いますが、
現状、職員さんは、人手不足の事業所も多い。
急に職員さんが辞めるとかも、
わりと、よくあります。
最初から問題のある人もいれば、
途中からおかしくなる人もいると思う。
支援者のメンタルケアも、
当たり前のように、
必要であるかもしれませんね。
時折、Ａ型やＢ型の事業所で
利用者から支援者になる人もいます。
色んな声がありますが
はじめから支援者の人よりも
利用者目線と言うのがあるので、
それを上手く活かせると中々、
良いのではないか？と思います。
勿論、元利用者と言うことで、
本人にも障害があるので、
その辺のこともあるでしょうけど、
職員になるには、本人の意思だけでは、
無理なので、周りの職員の意見、利用者の意見も、
貴重なモノになってくると思います。
Ａ型やＢ型の事業所でも、
事業所による所は、ありますが、
結構、職員さんに関して、
不満の声を持っている利用者さんも、
それなりにいたりもするので、
元利用者さんと言う立場や目線から、
その辺の問題にも着手しやすいのかな？
と思うので、いいことなのではないか？
と私は、思いますけどね。
