これは、知っている人は、
知っている話になりますが、
障がい者支援の仕事に従事している中には、
変わり者も多くいます。勿論、素晴らしいと、
思える人も、たくさんいますが、
こりゃ、アカンやろと思える人も、います。
能力が低過ぎたり、
人格上の問題があると思える人が、
それなりに混ざっています。
この問題は、
障がい者の世界では、
残念ながらと言うべきか、
わりと、よくある事です。
障がい者の支援者は、
有資格者と無資格者、
両方います。
別に資格があるから、
どうって事ではないのですが、
無資格の人の中には、
障がいに関する知識が、
無知な人も結構います。
精神と知的の違いが、
分からない人もいます。
障がい者の育った環境は、
毒親育ちの人も多くいる。
だけど、職員側が、
それについて無知である事も結構ある。
要は、障がい者支援の
仕事に就くにあたって、
必要最低限の知識がない。
それを勉強したりもしない。
それでも、障がい者の方から、
人気者の人もいるので、必ずしも、
いけないとも思わないのですが、
その仕事に従事しているなら、
ある程度は、学ぼうよとも思う。
いや、しかし、
この症状だから、
ああで、こうでと、
余計な事を考えない分、
障がい者の方と、
上手くコミュニケーションが、
取れる人もいるので、
何とも言えない所もある。
逆に考え過ぎたり、
分かったつもりで、
分かっていない人もいる。
知識や経験だけが頭デッカチになり、
色んな事が、ズレてしまっている人もいる。
これは、感覚的な問題もあるので、
どれだけ経験を積んでも分からない人は、
分からないままになっていたりします。
有資格者でも、偏屈な人がいたり、
他の仕事だったら無理があったと、
思える人達もいる。
長年、その仕事に従事していて、
それなりの立場にいる人でも、
そのような人が混じっています。
障がい者の事業所でも、
職員が中々、定着しない、
事業所もあります。
就労移行支援の支援員がバカだと感じたらどうしたらいい？ – はたらく障害者ブログ https://t.co/cnBvZkeq85 @tachibana_d_hより
— 毛🦀@思考の治療院 (@3b48For6hcCrT4J) January 26, 2025
障がい者と職員の間で、
トラブルが起きる事もある。
それなりの感覚的能力がないと、
適応するのは、難しいと思う。
だけど、現実問題、
能力が低い人が、
支援者、指導員として、
従事している事も多い。
Ａ型事業所やＢ型事業所などの、
職員さんでも、異常者のような人。
どっちが障がい者か分からないような人。
そのような人達もいます。
障がい者を馬鹿にする支援者。
実は、これも、よくいます。
私が、いくつかの
Ａ型事業所、Ｂ型事業所、
移行支援所などを見て来て、
支援員（多くの場合、健常者）の中にも、
障がい者の中にも人格障害の人は、いる。
だけど、どちらにしても、周囲がその事に、
気付いていないケースが圧倒的に多い。
健常者の世界より、
自己愛性パーソナリティ障害の人が、
いる割合は、多くなるような気がします。
なのに、気付かない事も問題だと思う。
私は、非常に残念な事だと捉えていますが、
多くの指導者、支援者の人は、
自己愛性パーソナリティ障害や毒親について、
知らなかったり、理解不足の事が多いです。
分かる人には、
分かるけど、
分からない人は、
分からない。
知識の他に嗅覚や感覚的なモノが、
関係しているのかもしれない。
逆に、それがあれば、
知識がなくても、
気づけるような気がします。
自己愛性パーソナリティ障害は、
教師や警察、弁護士、
経営者などの中にもいる。私が過去に関わった
障害者の支援者の方も
公認心理士と精神保健福祉士の
資格を持つ方でした。逆にと言いますが
無職で引きこもりの中にも
この症状の人が多くいるそうです。#自己愛性パーソナリティ障害— 自己愛性パーソナリティ対策委員会 (@syougaisyaka) January 5, 2024
児童虐待の調査にSocial workerが来た。 – アメリカでの国際モラハラ離婚 https://t.co/dkOiftZbX2
ソーシャルワーカーがNPDはヤバすぎ。
そんなやつはソーシャルワーカーやめちまえ!!
個人的に社会福祉士と精神保健福祉士の欠格事由に自己愛性パーソナリティ障害がある人を入れるべきだと思ってる。— シュピー@壁打ちブロ解勢 (@syupii) January 27, 2022
自分が知ってる施設の創立者(精神保健福祉士)は
通所者で家族と対立している人は生活保護にさせてた
そうじゃない道を模索している人にも容赦なく生保を勧める…職員には自己愛性パーソナリティ障害の強いタイプが相当数いる
自分の定年は70歳だけど職員の定年は60歳というのもおかしな話— Aa Ss (@AaSs76742933) September 1, 2024
問題がある人は、
二重三重に問題を起こします。
そして、障がい者の支援者と言う職業柄、
場合によっては、障がい者側に、
責任転嫁なども出来てしまう事もある。
まぁ、逆もあるのですけどね。難しい所です。
支援者の人手不足の問題もあるでしょうけど、
事業所も、雇う人をもう少し選んだ方が、
いいような気もします。
介護職でも、いい人ほど、
辞めて行くと言うような事も言われています。
障がい者の支援者も、
似ている所は、あるのかもしれません。
勿論、優しくて、人格者で残る人もいる。
優しい人ほど辞めて行く傾向にあるのは、
相手の気持に寄り添い過ぎて辛くなったり、
業界の黒い部分や、いい加減な部分を見る機会が、
多かったりで心身共に疲れてしまうのもあると思います。
その辺で、どこか、感覚が鈍い人の方が、
長く続けられたり、そのような人が、
残りやすいと言った所もあるのかもしれない。
人による所は、ありますが、
障がい者も障がい者の支援者も
障がい者と捉えた方が、
しっくり来るようなケースもあります。
そのような業界の性質もありますので、
ある程度、割り切れる人の方が、
向いているのかな？とも思います。
そうは言っても、それなりの
精神力も必要になりますし、
この仕事故の大変な事もあります。
人手不足故に、
一人でやる仕事量も多くなる。
その割に収入面が決して、
良いわけでもないですから、
割に合わないと言えば、合わない仕事です。
だけど、異常者のような人に、
支援者をやらせておいて、
それに気づかないようでは、
駄目だと思う。もっと、気づける、
感覚を持っている人を運営側、
上の立場に配置しておくべきだと思います。
↑こちらのユーチューブを視聴しました。
共感する所も多かったです。さらに、
コメント欄に何件かＡ型事業所の利用者から、
支援者になったと言う方がコメントされていました。
それは、大変な事ですが、いい事だとも思います。
障がい者の世界にいれば、色々、見るし、知る。
それなりに周囲に気が使えて上手く、
立ち回れる障がい者の方の中には、
一般の人よりも支援員に、
向いているのでは？と思える人もいます。
いや、でも、障がい者が、
障がい者の支援をすると言った所で、
本人の負担も大きくなる要素もあると思います。
今、流行のGrokにも質問してみました。
金銭面では、それほど、
よくないケースも多く、
福祉を提供する側の人が
福祉が必要な現状もあって、
アルバイトスタッフであれば、
健常者でも、障がい者でも、
生活保護者の支援者とかもいます。
