日記 障がい者の世界

障がい者A型事業所の問題・・・

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障がい者と障がい者の関係者であれば、
A形事業所やB型事業所の事を、
よくご存知だと思いますが、
世間一般的には、知らない人の方が多いでしょう。

A型事業所の勤務時間は、
多くの事業所で4時間などの短時間勤務となっています。
そこへ週に5日ぐらい出勤して、
障がい者の方が仕事として通っています。

障がい者雇用と言う部分において、
週に20時間以上働ける人でないと、
障がい者雇用としてカウントされないそうで、
週に20時間以上働けない人は、
B型作業所に通うと言う事になります。

A型事業所も、以前は、
助成金に頼った運営をした所も多く、
国のお金を使い過ぎだと言う事で、
以前より使える助成金の額を減らされたりで、
近年、全国的には、結構、潰れた事業所もあるようです。

障がい者の方は、仕事としてA型事業所へ通い、
簡単な軽作業などを行っています。

サラリーマンやOLさんなどが、
その現状を見れば、
これが仕事?と疑問を感じるかもしれません。
基本的には、内職作業のような事を、
時給いくらと言う形でやっている所が多いです。
(各都道府県の最低時給以上は、貰えます。)

各事業所では、指導者や支援員が、
常駐しているのが普通です。
だから、上司や部下と言う関係とは、また違います。

サービス管理責任者と言う人も常駐し、
支援者と利用者と言う関係になります。
障害者の方は、利用者と言う事になります。

だから、一般の会社とは、形態が違います。

A型事業所は、基本的には、
障害枠の一般就労を目指す為に
一時的にいる場所になります。
だけど、中々、一般就労に
結びつかない人の方が多いと言うのが現状です。
だから、何年もいる人達も多いです。

障がい者の方なら、よく知っていると思いますが、
ハローワークの障がい者求人を検索すると、
一般求人よりも、A型の求人の方が圧倒的に多いです。

これも、障がい者の方が、中々、
一般就労に結びつかない原因の一つでしょう。

各事業所によって利用者の人数は、違いますが、
私が知る限り、平均20人~30人の所が多いと思います。
障がい者が20人も30人も集まると、
時には、障がい者同士のトラブルが発生したりもします。
障がい者の方は、それ故の大変な思いをした人もいるでしょう。

それぞれ能力も障がいも違います。
年齢もバラバラであります。

障がい者の世界は、大きく分けて、
知的障がい・精神障がい・身体障がい。
この三つになりますが、障害が違う部分を
お互いにカバーし合うと言う良き部分もあるのですが、
違う障害だと分かり合えない部分などもあって、
派閥が出来たりしているような事もあります。

また、A型事業所の仕事も、ろくすっぽ出来ないのに、
出来ると思い込んでいたり、周りの利用者さんに
迷惑をかけているのに、それに気づかないと言うような
利用者さんもいたりで、お互いの言い分も分かるのですが、
陰口や悪口を言い合っているような状況の事もあります。

だから、支援者さんも、利用者さんも、
A型事業所と言うのは、中々、大変かもしれませんね。

しかし、そんな事業所ばかりでもないでしょう。
みんな、楽しく和気藹々とやっている事業所もあると思います。

そして、100%助成金だけに頼るような事は、出来ません。
だから、事業利益と言うのも、ある程度は、出さなければなりません。
だけど、現状は、まだまだ、給付金や助成金から、障がい者の方への
給料が支払われている事が多くの事業所で行われています。
内部事情を知っていれば、それも仕方がないと思いますが、
本来は、事業利益から給料を支払うと言うのが目的のはずです。

だから、今後、もっと、A型事業所の在り方は、
厳しくなっていくかもしれませんね。

そもそも、何故、多くのA型事業所が4時間勤務なのか?
それは、障がい者1人当たり1日5840円ぐらいの金額が、
会社に助成金だか給付費だかで入る仕組みです。
時給900円としても、4×900=3600円です。
だから、派遣会社のピンハネに似ているかもしれません。

だけど、障がい者の世界は、大変ですからね。
私個人としては、ある程度は、
目を瞑ってやれと言いたいです。

しかし、この仕組みを利用した、
悪質な事業所があったのも、また事実です。
だから、難しい問題だと思います。

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